INTRODUCTION
Nos sociétés se sont spécialisées dans les ressources humaines, et plus particulièrement dans les services du travail temporaire et fixe dans les secteurs primaires, secondaires et tertiaires.
VOS AVANTAGES
NOS ACTIVITES
Placement temporaire
I'L'entreprise délègue la gestion administrative et salariale de ses collaborateurs à BM Emplois SA, qui se charge de la gestion des salaires, d'assurer la couverture sociale ainsi que les démarches administratives.
- Aucune charge administrative
- Honoraires fixes pendant toute la période
du contrat de mission
Try & Hire
Le candidat peut vous être délégué à titre intérimaire par Bonvin-Messerli SA ou Agri B-M Sàrl pendant un temps d’essai soit 3 mois, ensuite vous avez la possibilité de l’engager directement sans frais supplémentaire.
Payrolling
Vous sélectionnez un candidat qui correspond à vos attentes, et vous nous le transmettez. Dès lors nous nous chargeons de toute la gestion administrative le concernant.
Le payrolling offre plus de souplesse et de flexibilité aux entreprises, BM Emplois SA et Agri B-M Sàrl étant considérées comme employeur. Les missions qui sont confiées au personnel engagé peuvent être d'une durée variable selon les besoins du client et cela sans préavis fastidieux de fin de contrat.
Le payrolling est non seulement une solution qui autorise la modification du contrat dans les temps, mais également qui facilite la surcharge administrative dans la société.
- Aucune charge administrative
- Temps d’essai
- Honoraires fixes, sans aucun frais
supplémentaire
- L’engagement en fixe est fait dès la fin du
contrat et selon votre demande
- Aucune charge administrative
- Vous sélectionnez vous-même le
candidat
- Nous sélectionnons les candidats pour vous
Délais de congés
2 jours -> 3e mois d’une mission ininterrompue
7 jours -> Entre le 4e mois et le 6e mois d’une mission ininterrompue
1 mois -> Pour la même date du mois suivant dès le 7e mois d’une mission ininterrompue
Placement fixe
Vous nous transmettez vos critères de recherches et nous vous recherchons activement le candidat idéal, en procédant à des entretiens sélectifs interne ainsi que dans votre entreprise pour un accord final. Dès lors nous négocions un prix raisonnable et arrangeant pour chacun des partis, ainsi l’employé débutera chez vous et toutes les charges administratives seront à votre charge..